DUniek staat voor Disharmonisch Uniek mogen zijn. DUniek is van mening dat iedereen zijn unieke plek op de arbeidsmarkt verdient en daar waar dat niet vanzelfsprekend lukt, zet DUniek zich maximaal in om de werkgever en de werknemer duurzaam te ondersteunen.
DUniek werkt vanuit de kracht van neurodiversiteit; acceptatie van wie we zijn en het versterken van onze psychosociale verscheidenheid. Een oprecht geïnteresseerde open houding en een visie die gestoeld is op gelijkwaardigheid in het anders zijn.
DUniek heeft meer dan 15 jaar ervaring op het gebied van Autisme, ADHD, ADD of HSP en arbeidsvraagstukken.
Hun specialistische collega’s hebben vele bedrijven en hun werknemers geholpen bij het duurzaam behouden en/of vinden van een passende en betekenisvolle baan.
Dit doet DUniek niet alleen voor werkgevers die hun unieke medewerkers verder willen helpen ontwikkelen, maar ook voor de werknemers die (langdurig) ziek zijn of onverhoopt boventallig zijn geworden; jobcoaching, re-integratie 1ste spoor en 2de spoor.