Effectyf is een landelijk re-integratiebedrijf dat het een uitdaging vindt om mensen te ondersteunen die meer tijd, aandacht en begeleiding nodig hebben om hun weg naar de arbeidsmarkt weer te vinden. Hun ervaren coaches zijn onder andere gespecialiseerd in het begeleiden van mensen met een Autisme Spectrum Stoornis.
Een re-integratietraject is maatwerk. Voor een medewerker met autisme bestaat geen standaard re-integratieplan. Arbeidsmogelijkheden en beperkingen verschillen per persoon. Daarom maakt Effectyf een individueel traject op maat in overleg met de werknemer en werkgever.
Autisme op het werk
Wanneer een medewerker met ASS uitvalt is er op het werk vaak al veel gebeurd. Deskundige begeleiding bij verzuim en re-integratie vergroot de kans op herstel en succesvolle werkhervatting binnen het 1e en 2e spoor. Een re-integratietraject bij Effectyf is altijd gericht op het individu. Aan het begin van het traject maakt de coach een cliëntprofiel. Dit bevat een overzicht van de valkuilen en de competenties.
Methodieken
In een traject werken ze met diverse trainingen en methodieken. Deze stemmen ze af op de behoefte van de werknemer en werkgever of werkomgeving. Voorbeelden van trainingen en methodieken:
- Autiproof werkplek
Samen gaan jullie aan de slag met een Autiproof werkplek. Dit is een werkplek die voldoet aan de persoonlijke en noodzakelijke eisen van de werknemer met autisme.
Er wordt gekeken naar:
• prikkels
• communicatie
• collegialiteit
• eigen werkplek
• eigen werkmateriaal
- Ik ben HARRIE
Deze methode wordt regelmatig ingezet. De methode maakt gebruik van de hulp van een collega op de werkvloer waar de werknemer een klik mee heeft. HARRIE staat voor Hulpvaardig, Alert, Rustig, Realistisch, Instruerend en Eerlijk. Het is handig als de collega al basiskennis heeft over autisme, maar Effectyf kan de collega er ook in trainen.
Deze HARRIE-collega is een steun voor de werknemer met autisme. Hij of zij kan gebruik maken van risico-inventarisatielijsten en signaleringslijsten. Samen vullen ze de lijsten in om risico’s en signalen zichtbaar te maken. Vervolgens maken ze een stappenplan. Dit is een handig hulpmiddel waarin staat hoe te handelen in bepaalde situaties.
- Autisme workshop op het werk
Wanneer de medewerker besluit om de werkgever, manager en/of collega’s te informeren over zijn of haar autisme, dan kan Effectyf een workshop verzorgen over autisme op de werkvloer. Er wordt uitgelegd wat autisme is. Daarbij komt de Triade van Wing (verklaringsmodule) aan de orde, de Centrale Coherentie, de Executieve Functies en de Theory of Mind.
Tijdens de bijeenkomst worden veel praktijkvoorbeelden gegeven. Deelnemers ervaren hoe het is om taalgebruik letterlijk te nemen en wat het betekent als je enorm veel oog hebt voor details. Je ziet tijdens deze workshops vaak een grote mate van herkenning. Hierdoor ontstaat meer begrip voor de werknemer met autisme.
Effectyf verzorgt ook: Re-integratie 1e, 2e, 3e spoor; Outplacements; Loopbaantrajecten; UWV trajecten ’Werkfit maken’ en ‘Naar werk’